Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Der CIO Young Talent Award richtet sich an junge Talente, die aktuell in einer internen IT-Funktion beziehungsweise im Verantwortungsbereich des CIO bei einem Anwenderunternehmen beschäftigt sind und nach einem Erststudium bereits mindestens vier Jahre im Berufsleben stehen.

Die Teilnahmevoraussetzungen im Überblick

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem IT-Anwenderunternehmen in einer internen IT-Funktion beziehungsweise im Verantwortungsbereich des CIO
  • Empfehlung durch den CEO, CFO oder CIO / IT-Leiter
  • Erster Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)
  • Vier Jahre Berufserfahrung nach dem ersten Hochschulabschluss
  • Nachweis guter Englisch-Kenntnisse (z.B. über TOEFL oder GMAT)

Die erforderlichen Bewerbungsunterlagen umfassen

  • Ausgefüllter Bewerbungsbogen
  • Lebenslauf inkl. aktuellem Foto
  • Kopien der bisherigen Schul-, Hochschul- und Arbeits-Zeugnisse sowie weitere Referenzen
  • Motivationsschreiben des Bewerbers
  • Empfehlungs-/Unterstützungsschreiben des CEO, CFO oder CIO / IT-Leiters

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